1. 铸就辉煌：长期上下级与创业伙伴的历程
孙东旭从新东方的普通教师一步步攀升至东方甄选CEO的宝座，这一路上，俞敏洪作为他的导师和引路人，发挥了至关重要的作用。在长期的合作中，两人建立了深厚的信任关系，孙东旭被俞敏洪亲切地称为“小兄弟”和“新东方创业者”。即使孙东旭卸任CEO之后，俞敏洪也承诺将继续与他携手合作，共同开创未来。
2. 业务合作中的信任与碰撞
在东方甄选的业务拓展中，孙东旭和俞敏洪共同推动了多项创新举措。例如，孙东旭主导的蔬菜电商业务，与俞敏洪的远见相结合，实现了业务的飞速发展。随着公司规模的扩大，内部矛盾也逐渐显现。2023年的董宇辉事件就是一个明显的例子。尽管孙东旭在这一事件中受到了一定的冲击，但俞敏洪仍然对他的能力表示认可，并努力保持其在公司的影响力。
3. 权力结构中的微妙平衡
虽然孙东旭曾身居东方甄选CEO的高位，但决策权仍然掌握在新东方创始人俞敏洪手中。有关孙东旭拥有多家关联公司，甚至“俞敏洪为其打工”的传言一直不绝于耳。这一说法存在争议，真实情况尚待进一步揭示。为了巩固对东方甄选的控制，俞敏洪在2024年孙东旭卸任后调整了股权和管理架构。尽管如此，他仍然强调与孙东旭的合作关系至关重要。
4. 公开互动与舆论应对
面对舆论的质疑和争议，孙东旭和俞敏洪多次通过公开信或直播的形式进行回应。在董宇辉离职等事件中，俞敏洪的决策对孙东旭的职权范围产生了间接影响。两人之间的关系并未因此而破裂。尽管存在角色调整和权力博弈，但他们仍然保持着创业伙伴之间的默契和信任。
综上，孙东旭与俞敏洪之间的关系可谓是一部充满信任、依赖、权力博弈、创业激情与共同成长的史诗。他们的合作既充满了默契和和谐，也充满了挑战和机遇。随着时间的推移，他们的关系不断演变，但始终保持着一种微妙的平衡和紧密的联结。
